“一紙書來只為墻，讓他三尺又何妨？”小小六尺巷，蘊(yùn)含大智慧。近年來，城西鄉(xiāng)以“新時代六尺巷工作法”為指引，堅持與時俱進(jìn)，將六尺巷典故蘊(yùn)含的“禮讓和諧”文化注入基層治理，探索出一條源頭治理、多元共治、和諧共享的基層善治之路，推動構(gòu)建黨建引領(lǐng)基層治理新格局。
多元解事化民憂，充實(shí)調(diào)解隊伍。推薦有專業(yè)特長、調(diào)解能力、工作熱情的鄉(xiāng)村工作人員、退休干部等進(jìn)入調(diào)解隊伍，對重大、疑難的矛盾糾紛進(jìn)行“專題研判”，提高化解矛盾、定分止?fàn)幮?。同時，推薦在當(dāng)?shù)鼐哂幸欢ㄍ曳e極熱心公益事業(yè)的人員作為兼職網(wǎng)格員。目前，全鄉(xiāng)已選聘40名兼職網(wǎng)格員，實(shí)現(xiàn)“人在格中走、事在格中辦”。
服務(wù)引領(lǐng)，解決群眾“急難愁盼”?；鶎又卫肀仨毐?ldquo;沒有服務(wù)就沒有治理，沒有高質(zhì)量服務(wù)就沒有高質(zhì)量治理”的理念，堅持以人民為中心，著力解決人民群眾急難愁盼問題。便捷化服務(wù)，解決群眾操心事。推行“村干部+網(wǎng)格員+政法干警+黨員+住戶”的網(wǎng)格治理模式，常態(tài)化開展政策法規(guī)宣傳、社情民意收集、治安隱患整治、矛盾糾紛化解等工作，健全“鄉(xiāng)吹哨、部門報到、接訴即辦”機(jī)制。
多元化自治，解決群眾關(guān)心事。全面推行村民說事制度，組建由村民代表、法治帶頭人、法律明白人等組成的“村民說事議事會”，建立說事事項、商議情況、承辦責(zé)任、辦理結(jié)果、滿意評價“五個清單”，聚焦發(fā)展大事、民生實(shí)事、鄰里瑣事，通過“說、商、辦、評”流程，做到有事敞開說、遇事多協(xié)商、大事齊心辦、成效眾人評。
精心踐行“六尺巷調(diào)解工作法”，以六尺巷典故啟發(fā)人，用和為貴理念感化人，借知進(jìn)退境界昭示人，切實(shí)為群眾解決煩心事，維護(hù)一方穩(wěn)定、守護(hù)一方平安。（城西鄉(xiāng)）
