近年來，小池鎮(zhèn)深入學(xué)習(xí)、弘揚(yáng)和推廣“六尺巷工作法”，以習(xí)近平總書記的重要講話為根本遵循，構(gòu)建黨建引領(lǐng)下的農(nóng)村基層治理體系，完善正確處理新形勢(shì)下人民內(nèi)部矛盾的機(jī)制，運(yùn)用“聽、辨、勸、借、讓、和”六步走法則，及時(shí)把矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。
堅(jiān)持以黨建領(lǐng)事明方向，深入實(shí)際“聽”民聲。小池鎮(zhèn)黨委充分發(fā)揮黨組織在基層治理中的“橋頭堡”作用，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量基層治理。配齊配強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)力量，發(fā)揮黨員干部在基層治理中的“頭雁效應(yīng)”，把黨的建設(shè)貫穿于基層治理的各方面和全過程。扎實(shí)做好群眾服務(wù)工作，通過鄉(xiāng)村振興夜校、鎮(zhèn)村干部帶案下訪、警民議事微信群、“今日小池”公眾號(hào)等線上、線下相結(jié)合的方式，深入村組一線，充分了解社情民意，解決群眾急難愁盼的各類問題。2024年，小池鎮(zhèn)累計(jì)組織60余名鎮(zhèn)村干部帶案下訪130余次，調(diào)處各類矛盾糾紛104起，解決路燈亮化、道路硬化、池塘清淤、民政救助等各類民生問題36件。
堅(jiān)持以依法調(diào)解抓保障，情理法交融“辨”是非。持續(xù)抓好“法律明白人”培訓(xùn)工作，定期組織法律工作者、政法干警、鎮(zhèn)村干部進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、下村組開展法律知識(shí)講座，詳細(xì)講解《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國人民調(diào)解法》《信訪工作條例》等與群眾日常生活密切相關(guān)的法律法規(guī)。2024年，小池鎮(zhèn)累計(jì)開展6次普法宣傳活動(dòng)，宣傳覆蓋達(dá)1000余人次，發(fā)放各類宣傳資料2000余份。持續(xù)完善基層調(diào)解機(jī)制，鎮(zhèn)村建立人民調(diào)解委員會(huì)，配備調(diào)解專員，精準(zhǔn)把握矛盾焦點(diǎn)，情理法并用明辨是非，有效解決各類問題。同時(shí)，公開透明調(diào)解流程，設(shè)立反饋機(jī)制，邀請(qǐng)群眾對(duì)調(diào)解全過程進(jìn)行評(píng)價(jià)和監(jiān)督，確保調(diào)解協(xié)議真實(shí)有效、協(xié)商意見落地生根，推動(dòng)案結(jié)、事了、人和，讓依法調(diào)解真正成為群眾信賴的矛盾化解渠道。2024年，小池鎮(zhèn)為全鎮(zhèn)84名人民調(diào)解員開展了業(yè)務(wù)培訓(xùn)2次，成功調(diào)解復(fù)雜矛盾糾紛11起。
堅(jiān)持以歷史典故樹榜樣，正向激勵(lì)“勸”鄰里。積極發(fā)展和弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，將六尺巷典故蘊(yùn)含的“禮讓和諧”文化基因嵌入平安建設(shè)和基層治理的全過程，設(shè)立“六尺巷農(nóng)民工維權(quán)驛站”“六尺巷特色調(diào)解室”，建立六尺巷調(diào)解工作制度，常態(tài)化開展六尺巷法治文化和廉政教育“微宣講”活動(dòng)，推動(dòng)六尺巷文化精髓入腦入心，營造“人人會(huì)講六尺巷故事、遇事懂得禮讓道理、處處彰顯和諧精神”的濃厚氛圍。2024年，“六尺巷農(nóng)民工維權(quán)驛站”為22名農(nóng)民工討回薪資234560元。
堅(jiān)持以群眾自治激活力，多元解事“借”群力。充分發(fā)揮“五老”、人民調(diào)解員、網(wǎng)格員、志愿者、江淮義警等群防群治力量，積極發(fā)動(dòng)廣大群眾參與日常的村務(wù)管理和矛盾糾紛調(diào)解，踐行和完善“四事四權(quán)”工作法，引導(dǎo)群眾對(duì)村級(jí)事務(wù)共商共議、參與推動(dòng)、全面監(jiān)督，尤其是面對(duì)征地、修路、水利建設(shè)、土地流轉(zhuǎn)等牽涉具體政策實(shí)施的矛盾糾紛處理時(shí)，全面保障群眾的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，激發(fā)廣大群眾參與基層治理的主動(dòng)性和積極性，真正做到“矛盾不激化、問題不上交”。自2022年銀山村“五老評(píng)”工作室成立以來，7人組成的“五老”志愿隊(duì)累計(jì)接待來訪群眾160余名，解決各類訴求24起，調(diào)處矛盾糾紛63起，開展移風(fēng)易俗宣傳宣講8起，實(shí)現(xiàn)了“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”。
堅(jiān)持以傳統(tǒng)美德育新風(fēng)，互諒互“讓”顯溫情。持續(xù)推進(jìn)黨建引領(lǐng)信用村建設(shè)，建立“信用紅”積分超市，以信用積分兌換精美禮品，用正向激勵(lì)引導(dǎo)廣大群眾自覺做好事、行善舉，形成孝老愛親、友愛鄰里的良好氛圍。大力推動(dòng)移風(fēng)易俗工作，黨員干部帶頭發(fā)揮示范效應(yīng)，弘揚(yáng)謙和禮讓、互幫互助的傳統(tǒng)美德。依托新時(shí)代文明實(shí)踐所（站），用通俗易懂的語言和貼心的志愿服務(wù)使文明新風(fēng)深入人心、家喻戶曉。積極開展“美麗庭院”“文明家庭”“好媳婦”“好婆婆”等各類群眾性評(píng)選活動(dòng)，發(fā)掘群眾身邊的感人事跡和模范典型，引導(dǎo)群眾向身邊事學(xué)習(xí)、向身邊人看齊，形成“人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、處處培育新風(fēng)”的良好民風(fēng)。2023年以來，小池鎮(zhèn)榮獲“好媳婦”“好婆婆”“安慶好人”稱號(hào)各1人，縣級(jí)“美麗庭院”4戶，鎮(zhèn)級(jí)“美麗庭院”50戶。
堅(jiān)持以網(wǎng)格管事增效能，息訟解紛“和”為貴。堅(jiān)持整合資源、多網(wǎng)合一，在全鎮(zhèn)劃分71個(gè)基礎(chǔ)網(wǎng)格，上級(jí)財(cái)政每年列支經(jīng)費(fèi)21萬元，選優(yōu)配強(qiáng)兼職網(wǎng)格員71人，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)格管理全覆蓋。充分發(fā)揮兼職網(wǎng)格員的信息和地理優(yōu)勢(shì)，常態(tài)化開展全域走訪，零距離了解村（居）民的所需所盼，認(rèn)真排查婚姻情感、土地邊界、鄰里關(guān)系等民事糾紛。2024年，兼職網(wǎng)格員通過日常走訪排查落實(shí)各類民生訴求33件，化解矛盾糾紛85起，通過社會(huì)治理信息化平臺(tái)和“平安宜城”APP采集人房關(guān)聯(lián)信息37933條，完善人口信息37528條。積極協(xié)助有關(guān)部門做好精神障礙患者、社會(huì)面吸毒人員、社區(qū)矯正和安置幫教人員等特殊群體的日常服務(wù)管理工作，將各類問題發(fā)現(xiàn)在早、處置在小，真正實(shí)現(xiàn)了利用“微網(wǎng)格”化解源頭“小糾紛”推動(dòng)基層治理“大和諧”！（張宗孫）
