縣人民醫(yī)院黨委堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)，以文化護(hù)航，把黨建工作和文化建設(shè)同謀劃、同部署、同實(shí)施，在黨建引領(lǐng)醫(yī)院文化建設(shè)方面，圍繞制度文化、精神文化、行為文化、服務(wù)文化不斷探索，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院文化的傳承和創(chuàng)新。
黨建引領(lǐng)制度建設(shè)，制度文化融“清正”之風(fēng)。完善制度職責(zé)。制定黨委書(shū)記、黨委班子成員、黨支部書(shū)記黨建責(zé)任清單，明確黨委班子成員抓黨建責(zé)任和具體分工；建立健全和規(guī)范中層干部管理制度，制定中層干部選拔任用工作實(shí)施辦法、中層干部述職考核工作方案等。建立“黨建+優(yōu)質(zhì)服務(wù)”制度，“黨建+人才引培”制度，黨委班子成員聯(lián)系支部和科室工作制度，黨委督辦工作制度，黨委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法等。重視意識(shí)形態(tài)。一年來(lái)有408篇報(bào)道在各級(jí)媒體發(fā)表，19篇作品在“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)、人民網(wǎng)、新華網(wǎng)等發(fā)表。微視頻《踐行醫(yī)者初心 點(diǎn)亮?xí)r代精神》被中共安慶市委講師團(tuán)評(píng)選為優(yōu)秀微視頻。
黨建引領(lǐng)文化項(xiàng)目，精神文化融“清朗”之風(fēng)。梳理醫(yī)院文化脈絡(luò)。醫(yī)院具有八十四年歷史，數(shù)易其名，屢遷院址，但始終不改醫(yī)者仁心的信仰，始終堅(jiān)守“人民醫(yī)院為人民”的初心。抓住整體遷建契機(jī)，通過(guò)“黨建+文化——院史館、文化長(zhǎng)廊建設(shè)”項(xiàng)目，梳理醫(yī)院文化脈絡(luò)，提出“仁心濟(jì)世湖潤(rùn)無(wú)聲”作為醫(yī)院文化理念的核心，同時(shí)將它滲透到醫(yī)院文化的方方面面，浸潤(rùn)于職工日常工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。打造廉潔文化品牌。提出打造“廉潤(rùn)太醫(yī)”的廉潔文化品牌，將習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔文化建設(shè)的重要論述，列入黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過(guò)寓“廉”于學(xué)、寓“廉”于講、寓“廉”于路、寓“廉”于屏、寓“廉”于查，推動(dòng)廉潔文化融入工作生活各個(gè)角落。醫(yī)院13件廉潔文化作品獲縣級(jí)獎(jiǎng)，其中文學(xué)類作品、視頻類作品獲全縣一等獎(jiǎng)。做實(shí)“黨建+人才引培”。將“黨建+人才引培”作為2023年度書(shū)記項(xiàng)目，定期召開(kāi)專題會(huì)議研究人事人才工作，將人才工作的落腳點(diǎn)放在實(shí)用、實(shí)效上，真心愛(ài)才，強(qiáng)化黨管人才“向心力”；傾心引才，構(gòu)筑人才集聚“新高地”；悉心育才，充實(shí)人才儲(chǔ)備“后備軍”；精心用才，激活人才發(fā)展“動(dòng)力源”，著力改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為實(shí)現(xiàn)三級(jí)甲等醫(yī)院的太醫(yī)夢(mèng)做好人才文章。弘揚(yáng)偉大抗疫精神。在抗疫特殊階段，拍攝抗疫紀(jì)錄片《奔跑的太醫(yī)人》，以感人的場(chǎng)景記錄特殊時(shí)光。推進(jìn)“7S”管理模式。通過(guò)近四個(gè)月、六批次的全院“7S”管理的推行，醫(yī)院面貌耳目一新，為職工提供了整潔舒適的工作環(huán)境，為患者提供了更安全高效的就診環(huán)境。
黨建引領(lǐng)貫徹執(zhí)行，行為文化融“清新”之風(fēng)。“雙積分制”有“四維度”。院黨委以黨員教育管理和黨支部建設(shè)為著眼點(diǎn)與切入點(diǎn)，創(chuàng)新建立支部和黨員“雙積分制”，注重頂層設(shè)計(jì)有高度、量化評(píng)分指標(biāo)有精度、規(guī)范評(píng)分流程有密度、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用有力度。“兩個(gè)中心”有“國(guó)字號(hào)”。黨委委員牽頭，先后推動(dòng)了胸痛中心、卒中中心創(chuàng)建并通過(guò)國(guó)家驗(yàn)收，“千縣工程”20個(gè)中心建設(shè)如火如荼、卓有成效。54項(xiàng)新技術(shù)、新項(xiàng)目已通過(guò)立項(xiàng)評(píng)審，新技術(shù)新項(xiàng)目將更好地服務(wù)群眾。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，針對(duì)急診患者收治等難點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題，多次調(diào)研，進(jìn)一步規(guī)范流程。“醫(yī)患溝通”有“互動(dòng)性”。開(kāi)通“我和院長(zhǎng)有話說(shuō)”微信投訴平臺(tái)，通過(guò)與患者面對(duì)面的溝通和交流，認(rèn)真分析、歸納匯總患者的意見(jiàn)建議，每季度在中層干部會(huì)議上進(jìn)行反饋，讓職工了解患者的想法，促進(jìn)醫(yī)護(hù)人員更好地為患者服務(wù)。黨建引領(lǐng)醫(yī)心為民，服務(wù)文化融“清明”之風(fēng)。關(guān)鍵小事天天有感。為解決在外打工病友腹透問(wèn)題，黨員同志幫助運(yùn)寄腹膜透析液；為了快速解決百姓魚(yú)刺卡喉的問(wèn)題，優(yōu)化排班，實(shí)現(xiàn)“魚(yú)刺卡喉，隨時(shí)可取”；為滿足患者需要，無(wú)痛胃腸鏡每日（含節(jié)假日）均開(kāi)展；為解決門(mén)診老人不知道藥怎么吃、工作人員交待了他也記不住這個(gè)問(wèn)題，上線新的用藥交代單，實(shí)現(xiàn)了文字提醒功能。通過(guò)家庭隨訪，讓患者居家體驗(yàn)愛(ài)的溫暖，通過(guò)傷口造口聯(lián)誼會(huì)、腎友會(huì)、患教會(huì)、公休會(huì)等，搭建了醫(yī)患溝通的橋梁。義診活動(dòng)實(shí)實(shí)在在。深入貫徹落實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”，義診活動(dòng)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園。服務(wù)病友用心用情。在全市率先組建病友服務(wù)中心，建立“書(shū)記項(xiàng)目”實(shí)踐基地，形成了“在外面，有困難找警察；在醫(yī)院，有困難就找病友服務(wù)中心”的服務(wù)機(jī)制。到目前，該中心已服務(wù)患者已達(dá)30萬(wàn)余人次，深得患者一致好評(píng)。該項(xiàng)目被評(píng)為2022年度縣級(jí)優(yōu)秀“書(shū)記項(xiàng)目”。服務(wù)職工溫暖溫馨。院黨委高度重視關(guān)愛(ài)職工，出臺(tái)關(guān)心愛(ài)護(hù)醫(yī)務(wù)人員十條措施，包括：職工子女“我”照看、傳統(tǒng)佳節(jié)常慰問(wèn)、生病住院多探望、“孝親工資”添溫情、終身大事“我”關(guān)懷、互助濟(jì)困多保障、全面普惠送溫暖、職工健康放心上、尊老敬老揚(yáng)美德等。（縣人民醫(yī)院 陳芳梅）
