5月4日，北中鎮(zhèn)相關(guān)單位聯(lián)合舉辦“五四”青年節(jié)系列活動(dòng)，寄語(yǔ)機(jī)關(guān)青年干部。
思想上“系緊扣”，淬煉忠誠(chéng)品質(zhì)。青年干部有活力、少定力，有學(xué)歷、少閱歷，步入工作崗位后，很容易成為別有用心之人的“投資對(duì)象”，價(jià)值觀錯(cuò)位、人生觀跑偏，隨波逐流釀下大錯(cuò)。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是馬克思主義中國(guó)化時(shí)代化的最新成果，年輕干部要主動(dòng)深入學(xué)，切實(shí)堅(jiān)定原則立場(chǎng)、對(duì)照初心使命，在精神上時(shí)時(shí)“補(bǔ)鈣”，思想上刻刻“提神”，涵養(yǎng)為政之德、清廉之風(fēng)，鑄牢忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)之魂，對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)。
態(tài)度上“亮出刃”，牢牢把住底線。“廉者，政之本也。”黨的十八大以來，反“四風(fēng)”刮骨療毒，反腐敗雷霆萬鈞，“80后”正廳級(jí)年輕干部“落馬”，“90后”工作人員沉迷網(wǎng)絡(luò)賭博挪用貪污公款千萬元，一個(gè)個(gè)案例警醒我們，好干部是選出來的，更是管出來的。信任不能代替監(jiān)督。年輕干部要自覺接受組織的管理監(jiān)督，慎重對(duì)待“第一次”，踏實(shí)走好每一步，在從嚴(yán)監(jiān)督中健康成長(zhǎng)。機(jī)關(guān)部門要對(duì)青年干部嚴(yán)管厚愛，對(duì)出現(xiàn)的苗頭和傾向問題，及時(shí)紅臉出汗、咬耳扯袖，防止小毛病演變成大問題，對(duì)存在的腐敗和作風(fēng)問題嚴(yán)肅查處，扎緊不敢腐的“籠子”。
在行動(dòng)上“立住尺”，強(qiáng)化公仆意識(shí)。為民謀福、為民解難是青年干部應(yīng)有的追求。要樹立正確政績(jī)觀，把好用權(quán)“方向盤”，以牢固的公仆意識(shí)踐行為民初心，把為人民幸福而奮斗作為自己最大的幸福，在追求為人民服務(wù)的光明大道中建功立業(yè)、展現(xiàn)價(jià)值。要走出“舒適圈”，奔赴改革攻堅(jiān)第一線、服務(wù)群眾最前沿，在辦實(shí)事中彌補(bǔ)知識(shí)空白，在解難題中掃除經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，在惠民生中補(bǔ)齊能力短板。要立足崗位，腳踏實(shí)地，在解決一個(gè)個(gè)實(shí)際問題中積累知識(shí)、鍛煉本領(lǐng)，讓青春在不懈奮斗的“征途”上閃閃發(fā)光，為中華民族偉大復(fù)興展現(xiàn)應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)與力量。
年輕干部處于人生成長(zhǎng)的關(guān)鍵期，要努力在新時(shí)代的洪流里找準(zhǔn)奮斗目標(biāo)，以實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興為己任，面對(duì)利益誘惑守得住底線、不觸紅線，不迷茫不落伍不掉隊(duì)，讓“青春之花”在時(shí)代洪流中綻放。（吳承鉞 朱春林）
