近年來，為有效破解社區(qū)治理瓶頸，從根本上解決社區(qū)治理面臨的痛點(diǎn)、難點(diǎn)，晉熙鎮(zhèn)靈活使用“三手聯(lián)彈”工作法，借力“四聯(lián)四治”，搭平臺、建機(jī)制、強(qiáng)服務(wù)，用心“訪”、用情“聽”、用力“做”，進(jìn)一步激發(fā)社區(qū)活力，構(gòu)建了新時代社區(qū)治理新格局。
主攻四級聯(lián)動，夯實(shí)多方聯(lián)動機(jī)制。四聯(lián)，即黨群聯(lián)動、組織互聯(lián)、責(zé)任聯(lián)結(jié)、資源整聯(lián)。一是本著“資源共享，共建共治，優(yōu)勢互補(bǔ)，互惠互贏”的原則，全面建立了以社區(qū)黨組織為核心、社區(qū)自治組織為主導(dǎo)、社區(qū)居民為主體、縣直聯(lián)系單位等共同參與的“一核多元”社區(qū)治理新機(jī)制。二是以黨建為引領(lǐng)，依托社區(qū)“大黨委”，建立黨建聯(lián)席制度，下沉網(wǎng)格建立區(qū)域性網(wǎng)格黨支部，延伸至封閉式小區(qū)單獨(dú)成立小區(qū)黨支部，實(shí)現(xiàn)從“單打獨(dú)斗”到“團(tuán)體作戰(zhàn)”的治理格局。三是設(shè)立黨群接待工作室，通過跟來訪居民拉家常、聽心聲，在有效收集居民對民生實(shí)事意見建議的基礎(chǔ)上，通過“黨、警、物、居、業(yè)”協(xié)同聯(lián)動，以“居民需求”為導(dǎo)向會商解決，搭牢“連心橋”。
狠抓四層治理，促進(jìn)善治共融新體系。四治，即自治為基礎(chǔ)，法治為根本，德治為支撐，善治為目標(biāo)。為營造民主、協(xié)作、互助、和諧的社區(qū)治理環(huán)境，晉熙鎮(zhèn)從進(jìn)一步激發(fā)居民主體作用為切入口，將持續(xù)深化黨建引領(lǐng)“紅色物業(yè)”工作定為2023年度黨委書記項(xiàng)目，通過發(fā)揮居民主人翁意識，以“民事、民議、民決”為導(dǎo)向，組織開展座談會、議事會、評審會，聚焦“重堵難”點(diǎn)問題，推行“5+X”（社區(qū)黨組織、小區(qū)黨支部、物業(yè)、業(yè)委會、居民代表）共議協(xié)商機(jī)制，最終實(shí)現(xiàn)利益互融、文化互融、幸?；ト冢咕用駨睦嬖V求的“被動者”變?yōu)?ldquo;主動者”，從社區(qū)建設(shè)的“觀眾”變?yōu)?ldquo;演員”。
緊扣平臺搭建，強(qiáng)化服務(wù)基礎(chǔ)提質(zhì)效。一是搭建就業(yè)平臺，提供個性化服務(wù)。一方面通過打造“三公里”就業(yè)圈，增設(shè)就業(yè)信息窗口，定期張貼招聘信息，拓寬信息來源渠道，大力提升就業(yè)服務(wù)水平。另一方面加強(qiáng)與轄區(qū)非公企業(yè)的聯(lián)系，及時掌握用工需求，將最新訊息通過“敲門夜訪”、微信群、公眾號等方式進(jìn)行發(fā)布，實(shí)現(xiàn)“足不出戶”接收信息。同時，積極組織各類就業(yè)技能培訓(xùn)，安排有就業(yè)意愿的居民免費(fèi)參加縣級招聘會，并邀請專家答疑，讓更多群眾有能力就業(yè)、有信心工作。二是搭建文娛平臺，提供互動化服務(wù)。為充分挖掘鎮(zhèn)域內(nèi)各項(xiàng)資源，創(chuàng)新主題黨日活動形式，創(chuàng)新推出“主題黨日沙龍”系列活動，通過黨課開講啦、紅色教育現(xiàn)場實(shí)踐等規(guī)定動作致力于打造特色化組織活動。同時，根據(jù)轄區(qū)群眾需求，積極培育“社區(qū)詩詞團(tuán)”“小區(qū)廣場舞聯(lián)盟”等文藝組織，為居民搭建了自由文化“小舞臺”，使群眾也有了自己的小圈子，豐富了居民精神文化生活，提高了居民幸福感。三是搭建志愿服務(wù)平臺，提供多元化服務(wù)。為進(jìn)一步增強(qiáng)居民主體意識，聚焦精細(xì)化服務(wù)，彰顯社區(qū)治理溫度，根據(jù)轄區(qū)資源優(yōu)勢，在志愿服務(wù)活動組織、內(nèi)容和機(jī)制上精準(zhǔn)發(fā)力，組建“義診團(tuán)”“留守兒童媽媽團(tuán)”“疫情先行隊”等志愿者隊伍，常態(tài)化開展疫情防控、關(guān)愛弱勢群體、上門義診、環(huán)境衛(wèi)生等志愿服務(wù)活動。目前，共計1200余名在冊志愿者，志愿服務(wù)2400人次。（黃清）
