近年來，牛鎮(zhèn)鎮(zhèn)高度重視扶貧人才工作，特別是在脫貧攻堅(jiān)啃硬骨頭、攻堅(jiān)拔寨的關(guān)鍵時(shí)期，將脫貧攻堅(jiān)一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要陣地，作為錘煉干部作風(fēng)品質(zhì)的難得機(jī)會(huì)，積極打造留得住、能戰(zhàn)斗、帶不走的扶貧人才“聚寶盆”。
實(shí)施年輕干部培養(yǎng)計(jì)劃。將鎮(zhèn)機(jī)關(guān)講政治、能力強(qiáng)、素質(zhì)高、作風(fēng)硬、懂政策、能奉獻(xiàn)的年輕干部選拔出來，到村掛任書記或主任助理，參與精準(zhǔn)扶貧工作，對(duì)表現(xiàn)突出的干部，列入后備干部庫跟蹤培養(yǎng)，同等條件下優(yōu)先提拔重用。
配齊配強(qiáng)高素質(zhì)扶貧專干。精準(zhǔn)扶貧需要“精準(zhǔn)”人才，牛鎮(zhèn)鎮(zhèn)嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)，選聘道德品質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力優(yōu)的優(yōu)秀青年任村扶貧專干，并實(shí)行嚴(yán)格的考核激勵(lì)機(jī)制，提高扶貧專干的工作積極性，激發(fā)工作活力，增強(qiáng)工作實(shí)效。
從嚴(yán)從實(shí)管理駐村工作隊(duì)。嚴(yán)格落實(shí)駐村幫扶管理辦法，定期召開選派工作例會(huì)，給任務(wù)、壓擔(dān)子，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，解決問題，促進(jìn)扶貧駐村工作取得實(shí)效。同時(shí)充分挖掘駐村工作隊(duì)中的先進(jìn)典型，以弘揚(yáng)正氣激勵(lì)先進(jìn)，擴(kuò)大駐村工作影響力，最終實(shí)現(xiàn)扶貧“駐村”更“助村”的目的。
搭建后備干部成長(zhǎng)平臺(tái)。堅(jiān)持人才至上的用人理念，主動(dòng)吸納文化素質(zhì)好、致富本領(lǐng)高、帶富能力強(qiáng)的農(nóng)村實(shí)用人才到村關(guān)鍵崗位上挑重?fù)?dān)履重責(zé)，實(shí)行多渠道的培養(yǎng)模式，符合條件的及時(shí)吸收入黨，并選拔進(jìn)村級(jí)班子，夯實(shí)基層隊(duì)伍建設(shè)，助推脫貧攻堅(jiān)。（黃方）
