近年來，太湖經濟開發(fā)區(qū)以“三學”模式努力推動學習型機關建設，不斷增強學習的自覺性和主動性，營造了全區(qū)上下勤于學習、樂于學習、善于學習的良好氛圍，努力打造一支高素質的干事創(chuàng)業(yè)隊伍，為全區(qū)經濟社會發(fā)展提供堅強的智力支撐和組織保證。以上率下，黨工委帶頭學。用好黨工委中心組理論學習這一抓手，年初制定《經開區(qū)黨工委中心組理論學習計劃》，圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想，列出十二個專題，每月開展至少一次理論學習。各黨支部結合“三會一課”等形式，黨工委成員每月參加黨支部學習，通過集體學與個人自學結合，讓學習實起來。
以點帶面，全區(qū)職工一起學。用好“干部教育”在線平臺，推動機關干部學習常態(tài)化、制度化，將學習成果納入工作考核重要內容，建立每周督導機制，通報學習情況。用活“學習強國”線上平臺，以其豐富的學習內容和創(chuàng)新的學習形式為載體，黨員帶頭、群眾緊跟，每日進行學習充電，用科學理論武裝頭腦。經開區(qū)機關黨員注冊率達100%，機關干部職工注冊率達100%，參與度普遍較高，部分局室學習組參與度達到100%，甚至部分非公企業(yè)黨支部參與度也達到100%。
創(chuàng)新平臺，重點知識針對學。充分利用“機關大講堂”平臺，不斷充實學習內容。結合開發(fā)區(qū)工作內容實際，特別是作為全縣經濟建設的主戰(zhàn)場，陸續(xù)開展了解讀黨的十九屆四中全會精神、招商引資工作經驗分享及“智慧園區(qū)信息化建設模式與內容”等專題講座，邀請了省委黨校教授作“疫情下的中國經濟：形勢與政策分析”專題講座,聚焦學以致用，取得實實在在的效果。（甘盛柘）
