縣稅務局牢固樹立“四個意識”，始終堅持黨對群團工作的領導，把黨建帶群建作為黨建工作責任制的重要內(nèi)容，結(jié)合機構(gòu)改革實際，加強群團組織自身建設，提高群團工作能力水平，切實把群團工作建設成為黨的群眾工作的堅強陣地。
一是實施“黨建+”工程，加強群團組織建設。加強機關黨建工作，落實黨建工作責任制；成立機關黨委，下設14個黨支部,配強黨務干部，提升黨建質(zhì)量。嚴格按照黨章和基層組織選舉工作條例要求，精心做好組織關系轉(zhuǎn)接、支部設立選舉等基礎工作；對照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》, 規(guī)范開展支部工作，充分發(fā)揮機關黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。加強新時代黨對群團組織的政治領導、思想領導、組織領導，嚴格按照群團組織章程和地方有關規(guī)定，建立健全機關工會、團總支、婦聯(lián)等組織。新的群團組織的成立，充分調(diào)動了廣大職工和青年干部的工作熱情，實現(xiàn)了組織上的融合、人力上的整合、工作上的統(tǒng)領，構(gòu)建了黨對群團組織的領導及黨群工作整合發(fā)展、統(tǒng)籌推進的組織體系。
充分發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，以抓好“六大黨建系列活動”等工作任務為目標，創(chuàng)新黨建帶工建、帶團建、帶婦建，縣稅務局黨委主要負責同志親自抓、分管負責同志常年抓、各個支部具體抓，指導群團組織圍繞中心、服務大局，找準工作的結(jié)合點和著力點，引導群眾在稅收改革和服務發(fā)展中建功立業(yè)。建立由機關黨委（黨建工作股）、人事教育、紀檢組、工會、團總支、婦聯(lián)及有關方面負責人參加的思想政治工作會議聯(lián)系制度，定期或不定期分析研究群眾的思想狀況以及傾向性問題，并采取工作對策；開展“五必訪”活動，建立“三談三訪”機制，傾聽意見訴求，解決群眾實際困難，維護群眾合法權(quán)益。
二是用好“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺，拓展群團教育陣地。適應互聯(lián)網(wǎng)時代思想政治工作新要求，提高網(wǎng)上群眾工作水平；關注改革輿情，引導網(wǎng)上輿論。線上，建設網(wǎng)絡學習平臺，黨建工作股、人事教育股和辦公室利用FTP、助訊通等平臺，定期公布黨章黨規(guī)、習近平總書記系列重要講話精神及治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略、黨課薈萃、群團知識等基本內(nèi)容，使群眾能夠及時學習領會、貫徹落實黨的路線方針政策，提升用理論指導實踐的能力。建立“群團學習交流微信群”，做到“每周一課”，開展交流互動，分享學習心得；關心愛護青年干部，制定中、長期培養(yǎng)計劃和成長目標，讓青年干部從入職開始到基層一線鍛煉，為實現(xiàn)人生出彩搭建舞臺。
線下，構(gòu)建道德感召平臺，開辦道德講堂、法制講壇，組織女干部職工、青年團員聆聽專家講座，引導群眾堅定理想信念、樹立正確“三觀”、遠離低級趣味、倡樹清廉家風。構(gòu)建文化熏陶平臺，以圖書室、稅務文化展廳、職工之家為載體，打造稅務文化新品牌；開展青年干部座談會、巾幗志愿服務、團員志愿服務等活動，培養(yǎng)群眾愛崗敬業(yè)的職業(yè)操守、忠誠奉獻的服務理念和合作互助的團隊意識，展現(xiàn)群眾引領新稅務的文明形象。
三是建立“保障+”機制，豐富群團組織活動。加強群團干部培養(yǎng)，選好配強群團組織負責人，保障群團隊伍穩(wěn)定。發(fā)揮群團組織的資源優(yōu)勢，依法依章程開展群團活動，根據(jù)需要合理安排群團工作經(jīng)費，保障開展活動所需場所、設施、時間和經(jīng)費，為群團組織服務群眾創(chuàng)造條件。設立文體興趣小組，工會定期組織開展各類文體活動，提升群眾歸屬感和集體榮譽觀；開展節(jié)日慰問，關愛干部職工身體健康，定期為員工體檢，傳遞組織溫暖。
以精神文明建設為主線，開展志愿服務。羅新兵志愿服務隊常年開展服務民營企業(yè)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策指導、稅收業(yè)務咨詢輔導、稅法進校園等具有鮮明稅務行業(yè)特色的服務。構(gòu)建陶冶情操平臺，組織群眾參加演講征文比賽、警示教育、普法科普教育、精準扶貧、愛心圓夢大學、重陽慰問老人、“雙擁”和文明創(chuàng)建等群團活動，傳播社會主義核心價值觀，激發(fā)群眾心有家國情懷、崇尚職業(yè)精神。構(gòu)建榜樣引領平臺，開展爭創(chuàng)青年文明號、巾幗文明崗等先進集體和評選“納稅服務之星”“最美家庭”“三八紅旗手”等活動，引導群眾在創(chuàng)先爭優(yōu)中發(fā)揮生力軍作用。（楊建華）
今天是：
